Seguro de salud en Alemania: obligatorio, público o privado

En Alemania el seguro de salud es obligatorio: toda persona con residencia permanente en el país debe estar asegurada. Alrededor del 90 por ciento de la población está en el seguro público (gesetzliche Krankenversicherung, GKV). Cómo se financia el seguro público. Las prestaciones se financian en gran parte con cotizaciones de empleadores y empleados. La tasa general está fijada por ley en el 14,6 por ciento del salario, de la que el empleador paga el 7,3 por ciento y el empleado otro 7,3 por ciento. Además, cada caja de salud (Krankenkasse) puede cobrar una cuota adicional porcentual, que varía según la caja: compara las cajas antes de elegir.

Quién puede elegir seguro privado. El seguro público está pensado sobre todo para empleados cuyo salario bruto anual no supera un límite (77.400 euros en 2026). Quien gana más puede quedarse como asegurado voluntario en el seguro público o pasar a un seguro privado (PKV). También pueden elegirlo algunos grupos aunque ganen menos, como los funcionarios y los autónomos. El seguro privado funciona con condiciones distintas a las del público. Antes de cambiar de sistema pide asesoramiento independiente: pasar de un sistema a otro no siempre es sencillo. Primeros pasos. Normalmente eliges una caja de salud y tu empleador gestiona las cotizaciones. Guarda la tarjeta de salud (elektronische Gesundheitskarte) cuando llegue. Fuentes oficiales: - Bundesgesundheitsministerium, Statutory health insurance (SHI): https://www.bundesgesundheitsministerium.de/en/themen/krankenversicherung/online-ratgeber-krankenversicherung/krankenversicherung/statutory-health-insurance-shi - GKV-Spitzenverband, Statutory health insurance: https://www.gkv-spitzenverband.de/english/statutory_health_insurance/statutory_health_insurance.jsp